岗位职责
1、参与公司的整体业务规划,制定并组织实施行政人事后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政人事后勤计划,拟订成本节约预算,并监督执行;
2、负责人事行政团队的搭建、激励、考评及业务管理;
3、负责行政后勤管理、资产管理、信息化管理、工作计划管理、制度流程管理、档案管理;
4、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作,负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职资格的具体描述:
1、本科以上学历,管理类相关专业,8年以上同岗位工作经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟练掌握团队组建与激励,企业文化搭建,以及人力资源管理、行政后勤管理、资产管理、信息化管理、工作计划管理、制度流程管理、档案管理等业务;
4、有较强的文字功底,熟悉公文写作以及项目建议书、可行性报告和商业计划书的撰写,具备向政府申报项目的经验。
待遇
试用期三个月,试用期工资3000-4000 元/月;转正后4000-5000元/月;
试用期结束录用为正式员工,正式员工可获得原始股份,年利分红。
您可将简历发送到: hr@ohchinas.com 我们会尽快查收并与您联络。
小贴士:为了更便捷的查看您的简历,请不要以附件形式发送简历!
|